会社について

会社の理念や方針を教えてください。

【ジーマエンタープライズ理念】

お客様の満足の為に
組織の繁栄の為に
人間形成の自己実現の為に
日々研鑽します。

【ジーマエンタープライズ5つの約束】

一、私はいつでも笑顔でお客様をお迎えします。
一、私は常に感謝の気持ちを忘れません。
一、私は常に自分が率先して仕事をします。
一、私はいつでも返事、挨拶、後始末を忘れません。
一、私は常に技術の向上を目指します。

以上、5つの約束をします。

私達はデザイン研究、社外講師による研修、新技術開発、トレンド分析、モデル撮影・・・等に力を入れており、ワイズヘアーグループに行けばみんなかわいい・キレイになる、行ってよかったとおっしゃっていただけるように、これからももっともっと皆様に愛されるデザイナーズサロンを目指して精進しております。

会社として一番大切にしている事を教えてください。

お客様に満足していただくことで、自分たちも豊かになり、夢をかなえることができる、つまり経営理念そのものです。
社内で取り組んでいる事はすべて、経営理念を実現させるためであって、スタッフ全員が同じ目標に向かって前向きに取り組むことができるのは、この経営理念がしっかりと定まっているからです。

グループ全体の雰囲気を教えてください。

全体が一つのチーム、という感じです。皆で一つの目標に向かってそれぞれの立場でしっかりと役割を果たす。ファミリーの様なグループです。

独立する人は多いですか。

独立する人もいれば、社内で幹部として大きな役割を担う人、技術者として働き続ける人など様々です。それぞれ描く将来を会社は全力でバックアップしていきます。

希望の店舗に勤務、また移動はありますか。

あまりないですが、異動をお願いする事もあります。異動で引っ越しが必要な場合は会社が引っ越し費用の一部を負担しています。また、結婚や引っ越しなど、スタッフ側の事情で異動することも可能です。

男性と女性の割合を教えてください

3対7程度で女性が多いです。

働く環境について

どんなスタッフが多いですか。

素朴で素直、と社外の方からもよく言っていただけます。気さくで温かみのある人たちが揃っています。相談ごとでもアイディアでも、親身になって話を聞いてくれる人たちばかりです。

スタッフの平均年齢は何歳ですか。

今はアシスタント数が少ないので、28歳くらいでしょうか。美意識が高く若々しいスタッフが多いです。さらに高齢化が進む今後は、高い年齢のお客様にも対応できるよう、ベテランスタッフの存在がとても重要になります。若いスタッフも、自分と同じ年代だけでなくミセスのへスタイルや好み、ライフスタイルなど勉強することが必要です。

同期同士、仲は良いですか。

良いです!先輩には言えない事も、同期同士で助け合って乗り越えることもあるので、戦友という感じです。

服装のきまりはありますか。

基本的には自由です。肌の露出を控えた清潔感のあるファッションが望ましく、接客業のマナーです。下着が見えるようなパンツの腰履きは禁止です。店舗により最低ラインのルールがあるので、入社する際に一度確認して下さい。

アイディアや意見は聞いてもらえますか。

もちろん!前向きなアイディアや意見、大歓迎!社内で取り組んでいる活動はスタッフのアイディアから生まれたものがたくさんあります。「アイディア」をどうしたら「実行」できるか、いつも皆で意見を出し合って新しいものを作っています。

アドバイザーからデザイナー(スタイリストデビュー)はどのくらいかかりますか。

美容学校卒業生については3年間でのスタイリストデビューを目標に指導しています。デビュー時にモデルカットで担当していたお客様がそのまま自分のお客様となってもらえるのでデビュー後も安心です。

技術などを練習する日はありますか。

練習会は、週2回あります。この日はテストの日でもあり、基本的に全員参加です。その他の自主練は自由です。
予め予定を伝えておけば先輩が残って指導してくれます。

社員数が多いですが、教育体制はどのようになっていますか。

個人の技術レベルに応じて教育カリキュラムを組んでいますので、しっかりと必要な技術を身に付ける事ができます。集合勉強会の内容をお店でも共有し、細やかなフォローができる体制が整っています。

ヘアメイクや着付けの勉強等も出来ますか。

週に2回の勉強会にて、ヘアスタイルに関すること以外にも、着付けやメイク、セットの勉強もします。
また月曜日を使い月に一度、外部の着付け講師による技術指導も行っています。参加は自由ですが徹底的に技術を学べる環境になっています。

技術や人間関係で悩んだら誰に相談すればいいですか。

お店の先輩や同期が親身になって相談にのります。
それに人事部長が店舗の枠を超えて個人面談を行うので店長に言えない悩み事もしっかり聞き改善する事が出来ます。

スタッフ同士のコミュニケーションはどのように取られてますか。

勉強会や営業後にご飯を食べながら語りあったり、社内行事やチーム活動で他店スタッフとも話をする機会はたくさんあります。
定期的にスタッフ間のコミュニケーションを通じ、サロンワークでは得られない多くのことを感じ、学び、個性を伸ばせるような環境づくりに努めています。
最近はFacebookでのやりとりも増えてきました。

新卒採用について

サロンに行って、見学や体験はできますか。

店内や店の仕事の事を、スタッフが案内します。サロン見学は随時行ってますので、まずは一度お電話ください。

連絡先 0836-31-0415(人事部直通 / 担当:冨田)

見学後、当店を気に入っていただければ、実際に1日一緒に働いて頂きます。
ご自身の目でお店やスタッフの雰囲気など体験して頂き、本当に働きたいサロンか判断してください。

エントリーから採用までの流れはどうなっていますか。

エントリー後、電話にて面接日の打ち合わせ。その後、面接を行います。
合否は3~5日後に連絡します。

入社までにやっておくといいことはありますか。

就職活動で忙しかった体を休めて、リフレッシュしましょう。
入社すると、始めのうちは特に慣れない仕事に追われ、忙しい日々を送ることになります。
なかなか自分の時間を作ることが難しくなることも考えられますので、入社までの間に、やりたかったことにチャレンジしてみるのも良いでしょう。
学生の方は、せっかく内定しても、卒業できなければ無駄になってしまいます。
学業に専念して、単位不足で内定辞退、などということがくれぐれもないようにしましょう。

面接の際に必要な書類はありますか。

面接の際に履歴書と一緒に成績証明書・卒業見込証明書を提出していただきます。

キャリア採用について

年齢制限はありますか。

基本的に、年齢制限はありません。
但し、店舗スタッフの年齢構成上、配属店舗を年齢によって決定することはあります。
美容師は年齢に関係なく働ける素晴らしい一生の仕事です。

※成年者の場合、親の承諾が必要となります。

経験や技術的なスキル、資格は必要でしょうか。

必ず必要となる経験・スキルがある場合は、そのつど募集内容に明記しますので、ご確認ください。
私たちが最も重視するポイントは、経験・スキルではなく、人間性と向上心です。

扶養の範囲内でお仕事をしたいのですが、パート勤務もできますか。

出来ます!

詳しくは コチラ

パートについて

パートの勤務日数・勤務時間はどのようになっていますか。

パートの方の【出勤日数】・【勤務時間】・【休日】
なんでも相談に乗ります。

パートの方のシフトはパートの方たちで決めてもらっています。
時間の融通がききやすい環境を用意しています。

パートの時給はいくらですか。

715円からです。
個人の経験や能力によってプラスされます。

個人情報について

応募書類や履歴書等の個人情報取扱、管理はどのようにしているのでしょうか。

お預かりした履歴書・個人情報は原則お返しいたしませんが、採用選考以外の目的に使用することは決してありません。