現状我社では、【社会保険完備】【週休二日】【産休育休】
といった一般企業と肩を並べる制度が整っており、
僕自身はこれ以上ない待遇に大変満足しております。
・厚生年金などで社員の将来を保証したい。
国民年金と厚生年金だと受給額が平均すると約2.5〜3倍も違うみたいです。
・住宅ローンが組みやすくなる。
正社員の生活の保障にもつながると思います。
本当の意味で“業界をかえる“
こういった知識を養うのも業界が変わる第一歩なのかと。
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